Posturi în M.A.I. scoase la concurs
În primul rând trebuie menționat faptul, că cel puțin la Tazlău, este nevoie urgentă de polițist, având în vedere volumul mare de muncă din această perioadă și în contextul ultimelor evenimente, mai nou apărând spargeri de locuințe despre care vom posta un articol detaliat cât de curând.
C O N C U R S :
cu recrutare din sursă internă (agenţi de poliţie), pentru ocuparea următoarelor funcții vacante:
– șef post la Postul de poliție Tazlău, poziția 685 în statul de organizare al unități.
– șef post la Postul de poliție Rediu, poziția 688 în statul de organizare al unități.
În vederea participării la concurs/examen, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ
următoarele condiţii:
• Să fie agenţi de poliţie absolvenţi de studii liceale cu diplomă de bacalaureat;
• Să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului, respectiv:
– să aibă gradul profesional de minim agent de poliţie;
– să deţină/obţină autorizaţie de acces la informaţi clasificate nivel „secret de serviciu”;
– să deţină/obţină aviz pentru numire în funcţiile structurilor poliţiei judiciare;
– să deţină/obţină avizul de poliţist rutier;
• să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
• să aibă 2 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs;
• să nu fie cercetat disciplinar, să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta
nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
• să fi obţinut calificativul de cel puţin „BINE” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
• să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
• să deţină permis de conducere categoria „B”
Concursul/examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, la data
de 19.04.2017, orele 10.00, (în sala de şedinţe), şi va consta într-un interviu structurat pe
subiecte profesionale, înregistrat audio şi/sau video, care va fi apreciat cu note de la 1 la 10.
Este declarat admis candidatul care are nota cea mai mare şi a obţinut minim nota 7,00.
Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii comisiei cu
două zecimale, fără rotunjire.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, este declarat „admis” la concurs
candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs, iar în situaţia în
care mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs, este declarat
„admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului scos la concurs.
Nota obţinută la proba interviu poate fi contestată. Eventualele contestaţii cu privire la
rezultatul de la proba interviu se depun în termen de 24 ore de la afişarea rezultatului, la secretariatul
Serviciului Resurse Umane din cadrul I.P.J. Neamț, se soluţionează de către comisia constituită în
acest scop şi se comunică candidaţilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de
depunere.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Durata de desfăşurare a probei de concurs va fi stabilită de comisia de concurs/examen fără a
depăşi limita maximă de 3 ore.
Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț – Serviciul Resurse
Umane, până la data de 24.03.2017, ora 12.00 cu depunerea dosarului în volum complet.
Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor anexa:
• raport de înscriere şi C.V.;
• actul de identitate, documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de
cerinţele postului şi permisul de conducere. Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta în original
actul de identitate, permisul de conducere şi documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor
impuse de cerinţele postului care vor fi xerocopiate şi certificate pentru conformitate în prezenţa
candidatului, originalul fiind restituit pe loc. Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor de
studii, dacă acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.
• adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medical
de unitate, din care să rezulte că este ,,apt” pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoasă la concurs;
• declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;
• Candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, vor anexa la
raportul prin care solicită înscrierea pe lângă documentele sus-menţionate şi o adeverinţă emisă de
structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt
sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în condiţiile art.27^21 alin.2 sau
suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a) şi b) din Legea nr.360/2002 privind Statutul
poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare sau, după caz, ale art.89 din Legea nr.80/1995,
cu modificările şi completările ulterioare, gradul profesional deţinut, calificativele obţinute la
ultimele două evaluări anuale de serviciu,vechimea în specialitatea postului scos la concurs, nivelul
de acces la informaţii clasificate precum şi numărul ordinului de desemnare în structurile poliţiei
judiciare.
Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele de studii, în
original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit stabilirea
autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.
La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt complete şi
corect întocmite.
Testarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de Psihosociologie al M.A.I.
din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util
candidaţilor.
Tematica şi bibliografia întocmite de către comisia de concurs constituie anexă la prezentul
anunţ.
Fişele posturilor scoase la concurs se pot consulta la cerere de către candidaţi.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Neamț, la
numărul de telefon 0233/207000, interior 20112.